Конфликт с директором: уволенному учителю физкультуры требуют оплатить 14 дней работы за получение трудовой книжки

Как мне получить свою трудовую книжку, если я уволился с переводом в другую школу, но директор требует отработать 14 дней, которые я уже не могу отработать из-за уроков в другой школе, и говорит, что мне нужно оплатить этот период, хотя я считаю, что мне не положена заработная плата после увольнения?

| Гордей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! После того как был уволен из школы и переведен в другую школу, Вы не обязаны отработать каких-либо сроков. Работодатель не вправе потребовать от Вас оплату за 14 дней, так как после увольнения работник не обязан отработать какие-либо сроки без своего согласия. Тем не менее, перечисление к оплате 14 дней может быть предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором, и в этом случае Вы должны будете выполнить эти условия. Если в трудовом договоре такие условия не предусмотрены, Вы имеете право получить трудовую книжку немедленно после увольнения. Если директор школы продолжает настаивать на оплате 14 дней, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или к своему адвокату для защиты своих прав и интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка, где должно быть отражено ваше увольнение и перевод в другую школу.

  2. Документы, подтверждающие перевод в другую школу, такие как трудовой контракт, приказ о переводе, письменное согласие на перевод.

  3. Копия трудового договора с прежней школой, в которой вы работали до перевода.

  4. Копия приказа о назначении на работу в новую школу.

После предоставления всех необходимых документов следует обратиться к юристу или в профсоюз, чтобы получить консультацию и узнать, какие действия нужно предпринять для защиты своих прав и решения данного вопроса. В случае если директор школы настаивает на оплате за 14 дней, необходимо разобраться в соответствии с трудовым законодательством, оправдано ли требование директора и какие действия можно предпринять для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 72. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 73. Уведомление о расторжении трудового договора Статья 136. Дополнительный отпуск Статья 140. Выходные дни Статья 141. Средний заработок работника при расчете оплаты выходных и праздничных дней Статья 142. Условия оплаты нерабочих праздничных дней
Статья 143. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск Статья 178. Выплата за работу в выходные и праздничные дни

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы