Школьный конфликт: распределение стимулирующего фонда и решение комиссии по учителю физкультуры - последствия и обращение в прокуратуру

При рассмотрении данного спора необходимо учитывать положение законодательства Российской Федерации о стимулирующих выплатах работникам образования. В соответствии с законодательством принцип распределения стимулирующего фонда должен быть прозрачным и основываться на объективных критериях оценки работы каждого работника. Однако, нарушение трудовой дисциплины может являться основанием для снижения стимулирующей выплаты по решению комиссии.

Если учитель физической культуры считает, что комиссия нарушила законодательство при принятии решения о не присвоении ему баллов за нарушение трудовой дисциплины, то он вправе обратиться в органы прокуратуры для защиты своих прав и интересов. В данном случае, прокуратура проведет проверку наличия нарушений законодательства и принимает соответствующее решение по результатам проверки.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Решение комиссии по распределению стимулирующего фонда, где указано, что учителю физической культуры не были присвоены баллы за нарушение трудовой дисциплины.

2. Документы, подтверждающие факт нарушения трудовой дисциплины учителем физической культуры, например, акт проверки, информация из трудовой книжки или жалобы со стороны коллег или родителей.

3. Заявление учителя физической культуры о предъявлении претензий к решению комиссии по распределению стимулирующего фонда, а также доказательства его согласия с условиями трудового договора и соответствия должностным обязанностям.

4. Документы, подтверждающие правомочность комиссии по распределению стимулирующего фонда, такие как устав организации, положение о комиссии, приказ о ее создании.

В случае обращения учителя физической культуры в прокуратуру необходимо представить описанные выше документы, а также дополнительно предоставить все свидетельства и доказательства, которые могут подтвердить его правоту. В таком случае, прокуратура будет проводить проверку по данному вопросу, а результат рассмотрения будет оглашен в письменном виде и направлен обратно заявителю.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

• Трудовой кодекс РФ - статьи 81, 82, 183, 184, 192;
• Закон РФ "Об образовании" - статья 85;
• Положение о стимулирующем фонде школы;
• Кодекс РФ об административных правонарушениях - статьи 5.27, 5.28 (в случае привлечения к административной ответственности комиссии по распределению стимулирующего фонда).