Конфликт между работником и директором автошколы: неуплаченная зарплата, приостановленная работа и увольнение по статье

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве с автошколой; 2. Трудовая книжка, в которой должны быть отметки обо всех начислениях заработной платы; 3. Заявление на имя директора о приостановлении работы до полного погашения зарплаты; 4. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить факт вашего пребывания на работе в тот день, когда вам отказали в подписании заявления; 5. Копия заявления, которое вы написали в Прокуратуру; 6. Копия приказа о вашем увольнении.

Отказ работодателя выплачивать заработную плату является нарушением трудового законодательства. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, размер заработной платы определяется по договору труда или коллективному договору и выплачивается в соответствии с установленными сроками. Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, вы можете обратиться в инспекцию труда, в суд или в иные компетентные органы для защиты своих прав.

Увольнение работника может осуществляться только на основании ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Если в данном случае увольнение было осуществлено без уважительных причин, то оно является незаконным. Вам необходимо обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при приостановлении работника работы в связи с нарушением условий трудового договора"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от исполнения работы"; - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников, по сокращению объема работы или прекращению деятельности организации или индивидуального предпринимателя".