Компенсация за неотгулянный отпуск: возможно ли ее получить после увольнения?

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, не имеет права на компенсацию неиспользованного отпуска. Работодатель корректно ссылается на нормы законодательства. Однако, в случае если была заключена коллективная договоренность или соглашение между работодателем и работником, предусматривающее обязанность компенсировать неиспользованный отпуск, то работодатель должен выплатить установленную сумму. Рекомендуется ознакомиться с документами, закрепляющими права и обязанности сторон.

Для решения вопроса о компенсации за неотгулянный отпуск, необходимо получить следующие документы: - трудовой договор; - приказ об увольнении по собственному желанию; - приказы о начислении и оплате отпусков; - заключение органа по охране труда об установлении продолжительности отпуска; - документы, подтверждающие даты начала и окончания отпусков.

Для уточнения положений закона и рассмотрения конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве российской Федерации.

Статья 127 ТК РФ "Отпуск за время работы", статья 178 ТК РФ "Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении".