Право на отпуск после командировки: возможность отдать неотгулянный отпуск и получение выходных в новой части

Уважаемый, как военнослужащий, вы можете в соответствии со статьей 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" иметь право на отпуск, который не был использован до перевода в новую часть. Однако, если у вас были нерабочие дни при выполнении командировочных обязанностей, то вам могут дать дополнительные выходные дни по результатам командировки. Однако, право на отпуск будет зависеть от регламента в соответствии с правилами вашей организации. Рекомендуем связаться с кадровым отделом вашей части для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации и к Закону Российской Федерации «Об отдыхе и труде в Вооруженных Силах Российской Федерации». Согласно статье 51 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащий, находящийся в командировке, имеет право на отпуск по основной работе, кроме случаев, когда данное право было ограничено приказом по службе. Кроме того, согласно статье 15 Федерального Закона "Об отдыхе и труде в Вооруженных Силах Российской Федерации" о компенсации выходных и праздничных дней, военнослужащим проводившим командировку, должны предоставить дополнительный отдых с выходными днями и/или оплату труда (статья 26). Таким образом, если Вы находитесь в командировке и Ваше право на отпуск не было ограничено приказом по службе, то Вам положен отпуск по основной работе. Также на основании закона Вам должны начисляться дополнительные выходные дни за командировку.

Статья 66, 69 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 209 Трудового кодекса РФ.