Карьерные вопросы: работа в магазине, испытательный срок и увольнение за короткий срок

Здравствуйте, Анастасия. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, как работник вы можете прекратить трудовой договор с работодателем в любой момент, в том числе в период прохождения испытательного срока. Однако, в соответствии с договором и законодательством, работодатель имеет право установить определённый срок предупреждения об увольнении. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями вашего договора и проконсультируйтесь со специалистом в случае необходимости.

Здравствуйте Анастасия.

Для ответа на ваш вопрос, понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве, чтобы убедиться, что в нем установлен испытательный срок.

2. Копия законодательства о труде, где указываются сроки увольнения работника в случае испытательного срока.

3. Иная документация, связанная с вашим трудовым договором, которую может потребовать работодатель при подготовке документов на увольнение.

Если вы рассматриваете возможность увольнения, рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для проверки соответствия действий работника законодательству о труде Российской Федерации и требованиям трудового договора.

Статьи, которые применимы к данному вопросу:

Статья 77 ТК РФ "Испытание при приеме на работу"

Статья 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"

Статья 179 ТК РФ "Уведомление о расторжении трудового договора"