Какой тип записи в трудовой книжке выбрать при увольнении? Влияние увольнения на стаж и перспективы смены направления деятельности

1) При ликвидации предприятия вам предоставляется право на социальные гарантии, такие как компенсация за выслугу лет, выплата премии и т.д. Поэтому, для вас предпочтительнее будет запись в трудовой о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Однако, если работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон при хороших условиях в вашу пользу, то это может быть выгоднее для вас, если стороны договорятся о компенсации за выслугу лет и других гарантий, которые вы могли бы получить при ликвидации предприятия.

2) Увольнение по соглашению сторон не негативно скажется на вашем стаже, поскольку вы сами решили уволиться. По законодательству вы можете находиться на учете в ЦЗН в течение шести месяцев после увольнения, поэтому в этот период вы можете заниматься обучением и поиском новой работы. Если вы не найдете новую работу в течение шести месяцев, то вы можете обратиться в ЦЗН для получения соответствующей помощи и обновления своего стажа.

Для решения этого вопроса, вам следует предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку для производства записей об увольнении.

2. Документы об образовании, для подтверждения прохождения обучения в заочной форме.

3. Документы, подтверждающие ваш статус многодетной матери.

Относительно вашего первого вопроса, для вас предпочтительнее будет запись в трудовой книжке о сокращении по причине ликвидации предприятия, так как в данном случае вы имеете право на получение гарантированной выплаты пособия по безработице и других социальных льгот.

Относительно вашего второго вопроса, ваше увольнение не должно иметь отрицательного влияния на ваш стаж, если вы будете зарегистрированы в центре занятости населения в течение полугода с момента увольнения. Тем не менее, я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту соответствующего центра занятости населения, чтобы получить более подробную информацию относительно вашей конкретной ситуации и возможных последствий увольнения на ваш стаж и государственную поддержку.

1) Статьи 81, 178 Трудового кодекса РФ. 2) Статьи 71, 83 Трудового кодекса РФ.