Какой фамилией подписывать документы при увольнении по собственному желанию

Согласно законодательству Российской Федерации, изменение фамилии последовало с момента регистрации брака и такая фамилия будет указана в Свидетельстве о регистрации брака. Поэтому для оформления приказа о прекращении трудового договора и подписи документов Вам следует использовать свою новую фамилию, указанную в Свидетельстве о регистрации брака. В случае, если Вы еще не оформили новый паспорт, рекомендуется приложить копию Свидетельства о регистрации брака в качестве подтверждения смены фамилии.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить свидетельство о браке, которое подтверждает изменение фамилии, а также копию паспорта РФ или другого документа, удостоверяющего личность с указанием новой фамилии. На основании этих документов работодатель может составить приказ о прекращении трудового договора на Вашу новую фамилию и Вам будет необходимо подписывать документы уже под новой фамилией. Однако, в случае, если паспорт РФ еще не был изменен, необходимо будет указывать как старую, так и новую фамилию при подписании документов.

Статьи Закона "О трудовых договорах" № 197-ФЗ, которые могут иметь применение в данной ситуации: - Статья 17 "Составление трудового договора"; - Статья 40 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя или работника"; - Статья 59 "Переход на работу к другому работодателю"; - Статья 66 "Документирование трудовых отношений". Однако, в данном конкретном случае необходимо уточнить внутренние правила предприятия (на основании коллективного договора или локальных нормативных актов), в которых может быть установлен порядок изменения фамилии сотрудника в трудовой документации в случае смены фамилии после заключения брака.