Как заставить работодателя выплатить зарплату вовремя: решение проблемы для работников без официального статуса

Закон Российской Федерации о трудовых спорах предусматривает права работника на получение заработной платы. Если Вы работали неофициально, то у Вас нет законодательных прав на защиту трудовых прав и выплаты заработной платы. Однако, Вы можете обратиться в суд и предоставить доказательства факта работы, например, свидетельские показания, рекомендательные письма и договора о выполнении работ. В случае, если Вы работали официально, то Вы можете обратиться в соответствующие органы контроля труда. Например, Вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы получить помощь в возврате не выплаченной зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы:

1) Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между Вами и работодателем, если таковой имеется;

2) Договор об оплате труда или иной документ, подтверждающий величину зарплаты;

3) Документы, подтверждающие факт отработки Вами установленного периода (табель учета рабочего времени, выписки из трудового договора и т.д.);

4) Письменные заявления о выплате заработной платы.

Для того чтобы защитить свои права по данному делу, рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или в суд. С учетом наличия соответствующих доказательств, данные органы будут вынуждены принять меры по взысканию задолженности.

137, 139, 140 Трудового Кодекса РФ.