Что делать, если не получаю зарплату: советы для пенсионеров и работников без официального статуса

Ответ при условии, что являюсь юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации:

К сожалению, работа без официального трудоустройства и выплаты ЗП наличным расчетом являются распространенной практикой в нашей стране. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на получение зарплаты за отработанный период. Если работодатель не выплатил зарплату в течение трех месяцев, работник имеет право на принудительное взыскание задолженности путем обращения в суд. Для этого следует обратиться к юристу или организации, занимающейся защитой трудовых прав работников. Также можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда, который будет проверять работодателя на соблюдение трудового законодательства и взыскивать задолженность в случае нарушения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы Российской Федерации, если есть основания полагать, что работодатель не выплачивает заработную плату своим работникам конкретно вам. Вам также понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или контракт (если есть)
2. Протокол выходного контроля (если есть)
3. Выписка из табеля учета рабочего времени (если есть)
4. Запись в журнале (если есть)
5. Ваши заявления и письма к работодателю, в которых вы просите выплатить заработную плату.

Кроме того, для решения данного вопроса Вам может понадобится юридическое сопровождение.

Статья 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации.