Не получаю зарплату: что делать, если начальник отказывается выплатить деньги на работе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на сохранение заработной платы в случае, если он не выполнял работу, не по своей вине. В связи с этим, если работник не может работать на производстве из-за объективных причин, предоставляемых правительством РФ в связи с пандемией COVID-19, то ему следует выплатить сохраняемый заработок за не выполненную работу. Рекомендую обратиться к работодателю и предъявить требование о выплате заработной платы за время простоя на работе. В случае отказа работодателя можно подать жалобу на него в соответствующие органы контроля и надзора.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к начальнику и получить письменное объяснение причин невыплаты заработной платы. Если начальник не выплачивает Вам заработную плату, необходимо обратиться с жалобой на предприятии в орган управления труда в Вашем регионе и в отделение государственного банка. Также возможно потребуется сбор и подача дополнительной документации, например трудового договора, графика работы, расчетных листков для проверки.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от причин отказа начальника выплатить заработную плату. Например, может быть применима статья 136 Трудового Кодекса РФ ("Отказ работодателя выплатить заработную плату"), а также статьи, связанные с временной нетрудоспособностью работника, если это было причиной отсутствия на работе. Однако, для более точного ответа на данный вопрос следует проанализировать конкретные обстоятельства и причины отказа начальника выплатить заработную плату.