Не получаю зарплату: что делать и как вернуть свои деньги?

Если работник не получал полностью или частично заработную плату в течение полугода, то это нарушение законодательства о трудовых отношениях. В такой ситуации необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Что касается увольнения с работы по причине нарушения дисциплины и низкой производительности, то работодатель должен предоставить соответствующие доказательства нарушений работника. Если действительно были нарушены трудовые обязанности, то это может привести к увольнению по инициативе работодателя.

В целом, для восстановления нарушенных трудовых прав необходимо обратиться за консультацией к юристу и собрать необходимую документацию для возможной защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудового договора, приказов о назначении на работу, о размере заработной платы и о выплате премий, справок о заработной плате (если они имеются).

2. Документы, подтверждающие факт отсутствия выполнения обязательств по выплате заработной платы: выписки из табеля учета рабочего времени и оплаты труда, расчетов по заработной плате, письменные претензии работника к работодателю и ответы на них, копии жалоб в инспекции труда.

3. Документы, свидетельствующие о вашем болезненном состоянии (консультации, выписки из истории болезни, диагностические заключения, справки из больницы).

На основании собранных документов вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате обратно от начала действия закона (срок требования к задолженности по ЗП - 3 года). Также, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и восстановления на работе в случае необоснованного увольнения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Недоплата заработной платы"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок прекращения трудового договора"
• Статья 19 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (о защите прав граждан-страхователей при предоставлении медицинской помощи)