Как защитить свои права в трудовых отношениях: неофициальная работа, отказ после беременности и зарплата наличными

Здравствуйте! Хочу обратить ваше внимание на то, что работа без оформления трудовых отношений является незаконной. Если ваша работа не была официально оформлена, то вам необходимо обратиться в инспекцию труда и сообщить о нарушении прав в отношении вас как работника.

Однако, по поводу увольнения вам могут понадобиться доказательства факта нарушения прав. Я рекомендую обратиться к адвокату, который поможет вам разобраться в ситуации и подготовить все необходимые документы, которые могут понадобиться для защиты ваших прав.

Относительно вопроса о получении помощи по поиску работы на бирже труда, я хочу отметить, что Биржа труда оказывает помощь в трудоустройстве безработных граждан. Если у вас есть статус безработного, то вы можете обратиться в орган по труду и занятости населения для получения соответствующей поддержки.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить документы, которые могут подтвердить тот факт, что вы работали на данном месте, а также факт вашей беременности и отработки отпуска по уходу за ребенком. К таким документам могут относиться трудовой договор, рабочая книжка, платежные документы, а также документы, подтверждающие факт беременности и отработки отпуска по уходу за ребенком.

Вы можете обратиться в соответствующие органы, такие как инспекцию труда, прокуратуру или суд, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию за нарушение работодателем законодательства Российской Федерации.

По поводу обращения на биржу труда, вы можете это сделать, если соответствующее законодательство предусматривает такую возможность. Необходимо уточнить требования и процедуры для получения соответствующей помощи.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Запрещение дискриминации в связи с осуществлением трудовой деятельности".
2. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрет необоснованного отказа в приеме на работу или по каким-либо иным причинам связанным с личностью работника".
3. Статья 136 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".
4. Статья 9 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 01.07.2021) "Содействие занятости населения".