Как защитить свои права в случае нарушения выплаты зарплаты и увольнения без заявления работодателем

Добрый день! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходима более подробная информация о вашей работе и ситуации. Если вы имеете документы, подтверждающие факт задолженности по зарплате, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга с работодателя. При этом, если документы свидетельствуют о том, что значительная часть заработной платы была выплачена неофициально, то вам могут быть наложены штрафы за нарушение налогового законодательства. Также вы можете обратиться в органы трудовой инспекции и в органы правоохранительной системы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт отработанного Вами времени.

3. Заявление о нарушении прав работника со списком требований к работодателю.

4. Документы, подтверждающие размер заработной платы.

5. Справки из социальных фондов и налоговых органов об уплаченных налогах и страховых взносах.

6. Решение суда (если таковое было вынесено), обязывающее работодателя выплатить задолженность по зарплате.

7. Документы, подтверждающие факт увольнения без заявления.

8. Документы, подтверждающие фактическую выплату зарплаты работодателем в неофициальной форме (если таковые имеются).

При наличии всех необходимых документов Вы сможете обратиться к юристу с целью защиты своих прав и урегулирования конфликта с работодателем в судебном порядке.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде", статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды выплат работнику при прекращении трудового договора по инициативе работодателя", статьи 188 - 190 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".