Как защитить свои права в случае незаконного увольнения без выплаты зарплаты?

Если ваша жена проработала на предприятии без оформления трудовых отношений, ей необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или по месту жительства для защиты своих прав. Также можно обратиться в суд с требованием о признании факта трудовой деятельности и взыскании необходимых выплат (например, задолженности по заработной плате). Однако, для того, чтобы быть успешным в таком судебном споре, необходимо иметь подтверждающие документы (например, трудовой договор, платежные ведомости и т.д.).

Для решения данного вопроса, Ваша жена может обратиться в районный (городской) отдел труда и социальной защиты населения, подав заявление на выплату задолженной зарплаты и защиту своих трудовых прав.

Также, можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав и интересов работника. Кроме того, можно обратиться в суд для защиты своих интересов и взыскания задолженной зарплаты.

Необходимо подготовить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, в том числе документы, подтверждающие факт работоспособности и трудовыми договорами.

Трудовой кодекс РФ: статьи 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 32, 33, 73, 77, 87, 88, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96. Кроме того, в данной ситуации можно обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.