Как защитить свои права в работе: официальное оформление трудового договора, предотвращение увольнения и неоплаты труда

"Как мне получить заработанную зарплату, если работодатель не оформляет меня официально по трудовому договору, ищет другого человека на мое место без предупреждения меня, я уже отработал 7 смен по 12 часов, и работодатель обманывает людей, не оплачивая их труд? У меня есть книга сдачи-приемки спортзала с моей подписью в качестве доказательства моей работы."

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации, работодатель нарушает законодательство Российской Федерации, и конкретно - Трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и оформить его в соответствии с установленным порядком. Если работодатель отказывается официально оформлять вас, то он нарушает ваши трудовые права и права на социальную защиту, а также уклоняется от уплаты налогов и страховых взносов в бюджет.

Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции, предоставив все имеющиеся у вас доказательства, включая книгу сдачи-приемки спортзала под охрану с вашей подписью. Также рекомендуется настоятельно требовать от работодателя прекратить нарушать ваши трудовые права, и заключить трудовой договор в порядке, установленном законодательством. При необходимости вы можете обратиться за помощью к адвокату, который окажет вам юридическую поддержку и поможет защитить ваши права в суде при необходимости.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, в частности, в организации, осуществляющие контроль за правильным оформлением трудовых отношений. Еще один вариант — обратиться в суд. Если официальное оформление трудовых отношений не было произведено и работодатель отказывается выплатить заработную плату, то можно подать иск в судебном порядке. При этом важно иметь доказательства фактической работы, например, свидетельские показания, трудовую книжку, квитанции об оплате, книгу сдачи-приемки спортзала и другие подтверждающие документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс РФ:

Статья 5.7. Трудовой договор

Статья 5.27. Оформление трудовых отношений

Статья 5.29. Регистрация трудовых отношений

Статья 136. Заработная плата работника

Статья 140. Начисление заработной платы

Статья 141. Выплата заработной платы

Статья 142. Сроки выплаты заработной платы.

Статья 243.1. Введение в заблуждение о наличии вакансии и о предоставляемых условиях высшего образования

Также может быть применена статья УК РФ:

Статья 159. Мошенничество

Статья 160. Разбой

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оказания помощи в защите своих прав.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы