Неприятности на работе: от работ без договора до увольнения и неоплаты. Как защитить свои права

Если работодатель не выплачивает вам заработную плату в срок, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих трудовых прав. Обязанность работодателя выплачивать заработную плату вовремя закреплена в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Также, незаконное удержание денежных сумм из заработной платы работника, кроме случаев, установленных законодательством, является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется вам обратиться к специалисту или адвокату для получения рекомендаций и помощи в защите ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам в первую очередь понадобятся документы, подтверждающие факт неполучения оплаты за отработанные Вами смены, и сроки вашего трудового стажа у работодателя.

Вы можете предоставить копию текстовых сообщений или звонков с работодателем, в которых обсуждаются вопросы оплаты за Вашу работу и снятия штрафа, и которые подтверждают факт отказа работодателя выплатить Вам зарплату за отработанное время.

Также Вам может потребоваться свидетельство с места работы или иной документ, подтверждающий факт работоспособности в указанные даты.

Если Вы не получаете оплату за отработанные смены и работодатель отказывается выплатить уже заработанные деньги, Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, где специалисты помогут с Вашим вопросом. Будьте готовы к тому, что работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Ответ:

Данный вопрос касается нарушения трудовых прав работника и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретно в данном случае ситуация может подпадать под следующие статьи:

• Статья 4.1 ТК РФ - Запрещение дискриминации в трудовых отношениях;
• Статья 5 ТК РФ - Свобода труда;
• Статья 19 ТК РФ - Контрактация труда;
• Статья 20 ТК РФ - Испытание работников;
• Статья 136 ТК РФ - Выплата заработной платы;
• Статья 137 ТК РФ - Сроки выплаты заработной платы.

Работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в срок, установленный законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы, работнику можно обратиться в трудовую инспекцию. Однако, рекомендуется сначала попытаться решить конфликт путем переговоров или направления претензии в письменной форме.