Оправданные требования работника в ситуациях увольнения, неоплаты и работе без договора

Если вы работали неофициально, то вы не имеете права на заработную плату за не полный месяц. Неофициальная работа не является законной в Российской Федерации, поэтому вы не можете обратиться в суд за защитой ваших прав по этому вопросу.

В данном случае, если работник работал на предприятии неофициально (то есть без оформления трудового договора и записи его в трудовой книжке), тогда он не имеет права на возмещение заработной платы за не полный месяц, так как он не имеет документальных доказательств своего труда на данном предприятии.

Однако, можно рекомендовать обратиться к юристу для консультации по данному вопросу, так как дополнительно требуется выяснить, был ли заключен между работником и работодателем какой-либо договор или соглашение, а также изучить другие документы и факторы, которые могут влиять на данную ситуацию.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, был ли работник официально трудоустроен. Если работник не был официально трудоустроен, то он не имел права на оплату заработной платы за не полный месяц, так как он работал незаконно.

Если же работник был официально трудоустроен, то статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, что написано в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в договоре прописаны условия, которые дают право работодателю не выплачивать заработную плату за не полный месяц, то работодатель имеет право на отказ. В противном случае, работник имеет право на оплату заработной платы за фактически отработанный период.

Кроме того, статьи 112-118 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают порядок оплаты труда и права работников на оплату заработной платы. В частности, статья 113 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода. Статья 116 ТК РФ устанавливает, что работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы за работу, выполненную работником в установленный срок.