Как защитить свои права на работе: задержка ЗП, угрозы и другие проблемы

При оформлении на работу неофициально и несоблюдении прав работника в части рассмотрения вопроса об оплате труда работодателем законодательством Российской Федерации, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В данной ситуации, также возможно обращение в суд для взыскания задолженной заработной платы и возмещения морального вреда в связи с грубым обращением со стороны работодателя. Поднятие камер и угрозы являются неправомерными действиями, которые могут иметь негативные последствия для работодателя. Важно иметь доказательства факта нарушения прав и обращаться за помощью к компетентным юристам.

Для решения этого вопроса вам понадобятся документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность на данном рабочем месте, включая доказательства того, что вы работали там неофициально (если такие имеются), а также доказательства задержки выплаты заработной платы. Это могут быть копии договора (если он был заключен), расчетных листков, квитанций об оплате, переписки с работодателем и т.д. Также следует сохранить и доказательства того, что продукция была оплачена в соответствии с договоренностями, заключенными с работодателем.

Вы можете обратиться к юристу или к трудовой инспекции для получения консультации и получения дополнительной информации о действующих законодательных нормах, которые применяются в вашей ситуации. Обращение в полицию может быть необходимо в том случае, если ваши права были нарушены и вы пожелаете подать заявление.

Трудовой кодекс Российской Федерации – статьи 136, 137, 138, 139, 140, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148. Кроме того, необходимо рассмотреть нормы Гражданского кодекса РФ относительно договоров и возмещения ущерба, а также нормы Уголовного кодекса РФ относительно угроз и нарушений конфиденциальности.