Как защитить свои права как работник, если хозяин не выплачивает зарплату

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или законодательством РФ. Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в органы надзора за защитой своих трудовых прав (например, в инспекцию труда) или подать в суд на работодателя. Также можно обратиться к профсоюзу, если он существует в данной организации, для получения юридической помощи.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав и интересов. В качестве документов, которые могут облегчить решение проблемы, следует предоставить копии трудового договора, приказа об увольнении и другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и неуплату зарплаты. Также стоит написать заявление в письменном виде о несвоевременной выплате зарплаты и обратиться в налоговую инспекцию для выяснения наличия задолженности по налогам и отчислениям. В случае отказа работодателя выплатить зарплату, можно подать исковое заявление в суд на взыскание задолженности.

Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).