Что делать, если мужа уволили с официальной работы и хозяин не выплачивает зарплату или не делает перерасчета

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату при увольнении не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Если работник не получил выплаты в срок, он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании задолженности заработной платы. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оказания помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с официальной работой и все документы, подтверждающие его статус сотрудника компании.

2. Любые записи, свидетельствующие о том, что муж отработал свой рабочий день, включая отчеты, табели учета рабочего времени, копии оплаты за предыдущие периоды, свидетельства коллег, показывающие, что муж работал и делал свою работу.

3. Любые записи, которые могут подтвердить, что хозяин отказывается выплачивать зарплату и делать перерасчет, включая записи любой переписки, писем или сообщений, в которых было сообщено о проблемах с выплатой зарплаты.

4. Копия жалобы, поданной органам правоохранительных органов или инспекции труда, если такие документы были составлены.

Старайтесь собрать как можно больше документации, чтобы иметь более ясное представление о ситуации и максимально защитить свои права. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристам, чтобы они помогли составить рабочую стратегию и собрать необходимые доказательства.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Заработная плата при прекращении трудового договора". Статья 73 Закона РФ "О защите прав потребителей" (№ 2300-1) "Ответственность продавца за недостатки товара (работ, услуг)". Статья 158 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) "Договор оказания услуг".