Как взыскать заработную плату умершего работника: статьи ТК РФ и условия выплаты

Добрый день! В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса РФ и в случае невыплаты заработной платы до дня смерти работника, члены его семьи или лицо, находившееся на иждивении умершего на день его смерти, могут подать иск о взыскании не выплаченной заработной платы в суд по месту своего жительства, в соответствии со статьей 129 ГПК РФ. Кроме того, в соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса РФ, право на получение не выплаченных наследодателю сумм заработной платы и других социальных выплат принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи и его нетрудоспособным иждивенцам.

Отсутствие положительной или отрицательной судебной практики в конкретном случае должно быть уточнено в соответствующем суде, рассматривающем дело. Важно иметь в виду, что сроки предъявления требований о выплате наследства невыплаченных сумм установлены статьей 1183 ГК РФ и должны быть соблюдены.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующий пакет документов: 1) Заявление о подаче иска о взыскании не полученной зарплаты на основании статьи 141 Трудового кодекса РФ; 2) Свидетельство о смерти работника, на чье имя выплачивается зарплата; 3) Свидетельство о рождении заявителя, подтверждающее его право на получение денежных средств; 4) Копия заявления о выплате заработной платы работодателю, о котором говорится в вопросе; 5) Копия документов, подтверждающих право наследования (свидетельства о рождении, браке, смерти и т.д.); 6) Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, необходимые для рассмотрения данного вопроса в суде.

Относительно практики в данном вопросе, для оценки возможностей решения подобных дел по месту жительства заявителя необходимо проанализировать конкретные обстоятельства каждого дела. Правила наследования регулируются Гражданским кодексом РФ, а право на получение невыплаченных сумм предшествуют наследственные права и переходят к наследникам уже после смерти работника. Однако, в соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса РФ требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение года со дня смерти работника.

В заключение, нужно отметить, что для решения вопроса Вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на правовых вопросах наследования и трудовых спорах, который сможет оценить все риски и перспективы подобного дела.

Статья 141 Трудового кодекса РФ и статья 1183 Гражданского кодекса РФ применимы для решения данного вопроса. Положительной практики относительно данного вопроса Верховный суд РФ не имеет, но в соответствии с действующим законодательством вы имеете право подать иск о взыскании зарплаты вашего отца не выплаченной ко дню его смерти в суд по месту вашего жительства. Также в соответствии с гражданским законодательством требование о выплате невыплаченных сумм наследодателю должно быть предъявлено в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.