Как взыскать задолженную заработную плату через суд: советы и рекомендации

Для того чтобы составить исковое заявление в связи с не выплатой заработной платы необходимо обратиться к юристу для подробной консультации и сбора необходимой информации о фактах неуплаты зарплаты. В судебном заявлении следует указать реквизиты организации, которая не выплачивает зарплату, а также привести доказательства факта нарушения трудового договора и неуплаты заработной платы. Также в исковом заявлении необходимо указать сумму, которая требуется взыскать с ответчика в качестве компенсации за причиненный ущерб. При подготовке заявления следует обращать внимание на форму и содержание документов, которые необходимо предъявить в суд.

Для подачи иска в суд о не выплате заработной платы нужно подготовить следующие документы:

1. Заявление в суд (в соответствии с формой, утвержденной Правительством Российской Федерации).

2. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (например, расчетные листы, договор о трудоустройстве, трудовой договор, справка из бухгалтерии о невыплате заработной платы и т.д.).

3. Доказательства ущерба, причиненного не выплатой заработной платы (например, чеки, квитанции за оплату коммунальных услуг и т.д.).

4. Разрешение на представление интересов (если заявитель выступает не от своего имени, а от имени организации или другого лица).

5. Копию удостоверения личности заявителя.

6. Квитанцию об оплате государственной пошлины.

В каждом конкретном случае дополнительно могут быть необходимы иные документы и материалы в зависимости от ситуации.

Статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142 Трудового кодекса Российской Федерации.