Как взыскать задолженность за заработную плату и выбрать суд для обращения: мировой или районный?

Для обращения о взыскании задолженности по заработной плате следует обратиться в мировой или районный суд, в зависимости от того, какой из них имеет юрисдикцию по месту нахождения работодателя. Решение о том, в какой именно суд обращаться, может быть принято на основе полученной консультации у юриста или сотрудника суда.

Для предъявления исковых требований по взысканию заработной платы понадобится подготовить некоторые документы. В первую очередь, следует обратиться в инспекцию труда и направить заявление о задолженности. Решение инспекции Труда можно использовать в качестве основания для предъявления иска в судебном порядке. Помимо этого, необходимо составить исковое заявление и собрать доказательства задолженности в виде трудового договора, расчетных листков, удостоверений личности, свидетельских показаний и др. Что касается вопроса о том, в какой суд обратиться, то в данном случае иск можно предъявлять в мировой или районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника, в зависимости от стоимости иска. Если размер задолженности не превышает 500 000 рублей, то следует обратиться в мировой суд, если же сумма превышает эту отметку, то результат обратиться в районный суд.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 236 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 246 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 238 Трудового кодекса РФ "Гарантии по выплате заработной платы" - Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору подряда" - Статья 123 Трудового кодекса РФ "Коллективный договор" - Статья 253 Гражданского процессуального кодекса РФ "Подсудность дел по взысканию зарплаты"