Сотрудник получает аванс 1 тыс. рублей три месяца подряд: частичная оплата или нет? Возможность обращения в мировой суд. Документы на работу и заработную плату.

Если по условиям трудового договора работодатель обязуется выплачивать определенную зарплату, то несвоевременное или неполное ее выплаты может являться нарушением договорных обязательств. В таком случае работник имеет право на обращение в мировой суд для защиты своих трудовых прав. При этом необходимо собрать и представить в суд все имеющиеся доказательства, подтверждающие факт нарушения работодателем условий трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в мировой суд с иском о защите трудовых прав. Для подачи иска необходимо предоставить документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты в полном объеме, включая Трудовой договор, копию трудовой книжки и другие документы, если они соответствующим образом подтверждают необходимые факты. В иске необходимо просить суд признать нарушение трудовых прав и взыскать задолженную сумму, пеню за просрочку выплаты зарплаты, а также возместить моральный вред. Кроме того, стоит обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав в рамках трудовых отношений.

Трудовой кодекс РФ: статьи 136, 137, 139.