Как получить аванс в 5 тыс. рублей и гарантированно получать свою заработную плату без задержек – ответы здесь!

Да, работодателю грозят неприятности, если это несоответствие вскроется. В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме, с соблюдением установленных сроков и порядка выплаты. Таким образом, если работник обратится в трудовую инспекцию или суд, то работодателю могут быть наложены штрафы и иные санкции за нарушение трудового законодательства, включая недостаточную выплату аванса.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником;
2. Законодательство Российской Федерации о труде и защите прав работников;
3. Документы, подтверждающие факт выплаты аванса и заработной платы в полном объеме и без задержек;
4. Возможно, протоколы проверок со стороны контролирующих органов или жалобы работников.

Если работодатель не выполняет условия, предусмотренные трудовым договором, это может считаться нарушением трудового законодательства. В данном случае, не выплата авансового платежа в полном объеме может быть квалифицирована как задержка заработной платы. Размер штрафа для работодателя за задержку выплаты заработной платы установлен ст.236 ТК РФ и зависит от количества задержек и их продолжительности.

Однако, если работодатель выплатил авансовый платеж в меньшем размере, чем указано в трудовом договоре, но в полном объеме выплатил окончательный расчет за соответствующий месяц, то это может считаться несущественным нарушением. В подобных случаях, как правило, контролирующие органы, а также суды оставляют иск работника без удовлетворения.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обращаться к компетентному юристу и анализировать конкретные обстоятельства данного случая.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 "Размер оплаты труда" - Статья 139 "Формы выплаты заработной платы" - Статья 142 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 143 "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы"