Как получить свою заработную плату и уволиться без проблем, если работа не официальная и вам должны 60 тыс. рублей?

Для получения заработной платы, которая была заработана, но не выплачена, необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании долга по заработной плате. Одновременно следует представить все имеющиеся доказательства трудового договора, фактической работы и задолженности по зарплате. Кроме того, следует обратить внимание на давность требования и выполнить все процедуры, указанные в законодательстве Российской Федерации. Если задолженность не будет погашена добровольно, то взыскание происходит с помощью судебных приставов, которые могут обратиться к работодателю с требованием о банковском и имущественном арестах.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Для этого Вам надо обеспечить доказательства Вашей работы на данном предприятии, например, показывая трудовые записи, платежные документы, свидетельствующие о выполненной работе. В случае если доказательства подтверждают факт Вашей работы и задолженность по ЗП, то трудовая инспекция вынесет соответствующий правоприменительный акт, возможно, начнется досудебное разбирательство, а также будут предприняты меры по взысканию задолженности. Важно отметить, что работадатель нарушает российское законодательство, не оформляя Вам трудовой договор и не выплачивая заработную плату, поэтому у Вас есть все основания для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 5 Трудового кодекса РФ - определение понятия "трудовой договор" Статья 6 Трудового кодекса РФ - требования к трудовому договору Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы Статья 137 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы Статья 145 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы.