Как ИП с УСН 6% получать заработную плату от организации с удержанием 13%: вопросы и ответы

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при трудоустройстве на основе гражданско-правового договора (ГПХ) Работодатель обязан удерживать из заработной платы НДФЛ в размере 13%, если иной порядок удержания НДФЛ не предусмотрен Федеральным законом.

При открытии ИП с УСН 6% Вы вправе получать доходы от оказания услуг по договору подряда или оказания услуг, но в данном случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы не можете трудоустроиться на основе ГПХ и получать заработную плату как ИП по договору ГПХ без удержания НДФЛ в размере 13%. Для оказания услуг Вам необходимо заключать договор на оказание услуг, а не ГПХ.

Надеюсь на ответил на Ваш вопрос.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Устав вашей организации и/или свидетельство о государственной регистрации ИП.

2. Копия договора ГПХ или договора об оказании услуг, если таковой имеется.

3. Список сотрудников организации, у которых удерживается 13% налог на доходы физических лиц.

4. Копия документа, подтверждающего регистрацию вашей организации в качестве плательщика налога на прибыль или налога на УСН.

На основании предоставленных документов может быть принято решение о возможности выплаты заработной платы вам как ИП. Если организация согласна на такую сделку, то для закрепления условий можно заключить договор ГПХ или договор об оказании услуг. При этом необходимо учитывать, что в любом случае должны быть уплачены налоги и сборы, соответствующие законодательству РФ.

Для решения данного вопроса, нужно изучить действующее законодательство Российской Федерации, в частности, Налоговый кодекс Российской Федерации и законы о трудовых отношениях.

По законодательству РФ, Индивидуальный предприниматель (ИП) не может заключать трудовой договор с самим собой, так как для ИП законодательством предусмотрена форма договора гражданско-правового характера. В то же время, предприятие может заключить с ИП договор гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ.

Согласно Налоговому кодексу РФ, организации обязаны удерживать из заработной платы налог на доходы физических лиц по ставке 13% (или 35% для нерезидентов). Исходя из этого, если организация удерживает налог в размере 13%, то она будет обязана уплачивать иностранным ИП налог по ставке 13% в том случае, если иностранный ИП будет работать на территории РФ.

Также необходимо уточнить, что если ИП выполняет работу для организации как гражданский договор, то налоги будут учитываться в его налоговой декларации по УСН и не удерживаются налоговым агентом.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Устав организации - Договор ГПХ или договор на оказание услуг между организацией и ИП - Данные об открытом ИП и его статусе по налогообложению - Трудовой договор, если он заключен между ИП и организацией.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя: - статью 346.26 Налогового кодекса РФ, которая регулирует налогообложение доходов от деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; - статью 422 Гражданского кодекса РФ, которая определяет договор гражданско-правовой аренды, в том числе договор ГПХ; - статью 57 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права и обязанности работника и работодателя в сфере трудовых отношений.

Статья 346.15 Налогового кодекса Российской Федерации: "Организации, работодатели удерживают налог на доходы физических лиц, начисленный в соответствии с настоящим Кодексом, на общих основаниях, с выплат заработной платы..." Статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации: "Уплачиваемый налоговый агентом налог на доходы физических лиц при осуществлении выплаты доходов лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями..."