Как возместить потери при увольнении: опыт работы на испытательном сроке и получение трудовой книжки

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора (контракта) или со дня начала работы в соответствии с трудовым договором (контрактом). Если работник не получил трудовую книжку на руки при увольнении, работодатель обязан выслать ее по почте по месту жительства работника не позднее 10 дней со дня увольнения.

Если работодатель не выполнил своих обязанностей, то работник имеет право требовать компенсации в соответствии с Федеральным законом "О защите прав потребителей". В данном случае, если Вы не получили трудовую книжку и работодатель не выполнил своих обязанностей по ее выдаче или оправке, то Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за нанесенный Вам ущерб в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, включая упущенную выгоду в виде потерянного дохода и возмещение морального вреда.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться как минимум следующий перечень документов:

1. Заявление на увольнение и дополнительное заявление на пересылку трудовой книжки по моему адресу.
2. Копия трудовой книжки с отметкой о дате увольнения.
3. Письменная корреспонденция между Вами и работодателем, если таковая имеется.
4. Документы, подтверждающие Ваши материальные потери, такие как расходы на трудоустройство, пропущенное время и т.д.

Для начала, Вам следует обратиться к работодателю с просьбой о возмещении материальных потерь в связи с их неправомерными действиями, требовать от них своих прав на возмещение убытков и компенсацию пропущенного времени. Если работодатель в отведенные законодательством сроки не удовлетворит Ваше требование, то Вам придется обратиться в соответствующие государственные органы и, возможно, на судебный участок.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 67, 174.1, 178.1, 192, 193, 194, 195) и Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 393, 394, 395) применимы для решения данного вопроса.