Как вернуться на работу после декретного отпуска: права работницы и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 890654
Ответы юристов (1)
На основании ст. 261 ТК РФ в случае, если после возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком на его прежнем месте работы произошли изменения, предприятие, учреждение, организация должны перевести работника на другую работу с сохранением среднего заработка, если работник соответствует требованиям, предъявляемым к этой работе.
Кроме того, работодатель не вправе единолично изменять условия трудового договора в ущерб работнику. Не предусмотренное законодательством или коллективным договором изменение условий труда может быть сделано только путем соглашения сторон.
Рекомендуется обратиться к юристу-трудовику для защиты своих прав, а также для разработки стратегии ведения переговоров с работодателем.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Трудовой договор, по которому работник был принят на работу, и все последующие изменения и дополнения к нему.
- Документы, подтверждающие расформирование лаборатории в 2019 году.
- Штатное расписание организации, в котором отражено наличие или отсутствие должности инженер - химик.
- Письменные обоснования работодателя причин отказа в возвращении на должность инженера-химика после декретного отпуска.
Работодатель не вправе менять условия трудового договора в одностороннем порядке, нарушая права работника. В данной ситуации работодатель должен соответствовать требованиям трудового законодательства и осуществлять перевод работника только с его согласия, с сохранением заработной платы и профессионального возрастающего роста.
В случае неправомерных действий со стороны работодателя, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию. При этом, возможно советовать работнику найти юридическую поддержку для переговоров с работодателем и защиты своих интересов.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 72 "Временный перевод работника на другую работу" - Статья 74 "Перевод работника на другую работу" - Статья 81 "Условия изменения трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 178 "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы