Как вернуть задолженную зарплату и получить компенсацию за неофициальное трудоустройство: опыт работника с нечестным работодателем

Исходя из Вашего описания, работодатель нарушил ваше трудовое право, не выплатив вам зарплату за полугодовую работу и оставив вас без оплаты за неотработанный период, по которому вы находились на больничном листе. Вы имеете право обратиться к юристам или в соответствующие органы (например, трудовую инспекцию), которые могут помочь вам защитить свои права и получить необходимую оплату. Свидетели также могут подтвердить Вашу правоту и помочь в доказательстве фактов нарушения трудового законодательства. Кроме того, угрозы со стороны работодателя могут рассматриваться как уголовное преступление и могут быть дополнительным основанием для обращения к правоохранительным органам.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор/контракт/документ, подтверждающий отношения между вами и работодателем.

2. Документы, подтверждающие работу, которую вы выполняли (например, отчеты о выполненной работе, письма с подтверждением выполненных задач).

3. Документы, подтверждающие расчет заработной платы (например, оплату по банковским переводам, квитанции об оплате, чеки).

4. Любые письменные документы, текстовые сообщения или записи телефонных звонков, которые подтверждают обещания работодателя выплатить заработную плату.

5. Деловое письмо, направленное работодателю с просьбой выплатить заработную плату.

6. Заявление с просьбой о выплате задолженности.

7. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить, что работодатель не выплатил заработную плату.

8. Документ, подтверждающий факт увольнения в период болезни.

9. Запись в медицинской карте о сердечном приступе.

После сбора вышеуказанных документов и информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах, который поможет защитить ваши права и интересы в дальнейшем рассмотрении дела.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5. Трудовой договор Статья 136. Общие правила выплаты заработной платы Статья 137. Гарантии работникам при невыплате заработной платы Статья 139. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате

Уголовный кодекс РФ: Статья 159. Мошенничество