Переводчик на Маврикии без зарплаты: как бороться с нечестным работодателем

В соответствии с Российским законодательством, в данной ситуации, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для этого необходимо обратиться к адвокату на Маврикии, который поможет подготовить исковое заявление и защитить права работника в суде. В случае, если работник будет защищен успешно, суд может вынести решение о взыскании задолженности по зарплате, а также возможно, комиссия по разбирательству трудовых споров на Маврикии сможет помочь в решении данной проблемы. Также следует связаться с органами милиции о проблеме с невыплатой зарплаты, чтобы имелись доказательства представляющие интерес при обращении в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Рабочий контракт с директором-французом, подписанный обеими сторонами и содержащий информацию о заработной плате, должностных обязанностях и сроке работы.

2. Копию переписки и контактов с директором, где он сообщает о трудностях в финансовом положении компании и кормит обещаниями.

3. Свидетельства и документы, подтверждающие, что вы получили Permit на проживание и работу на острове Маврикий, а также являетесь его законным обладателем.

4. Документы, подтверждающие право на заработную плату, такие как выписки из банковских счетов, кредитные соглашения и прочие документы.

5. Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса.

В данной ситуации вы можете обратиться в суд и подать исковое заявление на взыскание неуплаченной заработной платы, а также для защиты своих интересов и прав на данный момент. Помимо этого, вы можете обратиться в соответствующие службы и органы государственной власти для получения помощи и советов по данному вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 137. Условия оплаты труда при выполнении работника работ и оказании услуг работодателем;

Статья 139. Оплата труда при перерывах в работе и выплата пособия в случаях временной нетрудоспособности работника;

Статья 136. Договор о выплате переменной части заработной платы работникам, занятым на производстве работ (в том числе в коммерческих организациях);

Также могут быть применимы законы и нормативно-правовые акты Маврикия, включая закон об охране труда, закон о защите прав работников и т.д.