Незаконная работа без документов: как добиться выплаты в легальной фирме с нечестным начальством и трудностями в получении контактной информации

В данном случае, вам, как работникам, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд в соответствии с местом нахождения вашей охранной фирмы и местом вашей работы. Для того, чтобы добиться выплаты заработной платы, следует предоставить свидетельские показания и любые другие доказательства своих трудовых отношений с данной фирмой, такие как свидетельства о начисленных заработках и неоплаченных трудовых долгах. Кроме того, вам может потребоваться помощь юриста для обращения в нужные инстанции и составления соответствующих документов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Доказательства факта работы на данной фирме (свидетели, мессенджеры, письма, документы о выплачиваемой заработной плате и т.д.). 2. Документы, подтверждающие отчисления налогов и страховых взносов за период работы. 3. Заявление о выплате задолженности по заработной плате с указанием суммы и периодов, за которые задолженность наблюдается. 4. Жалоба в соответствующие государственные органы с запросом о проверке деятельности данной компании на предмет нарушения трудового законодательства. 5. Документы, свидетельствующие о смене юридического адреса компании, если таковые имеются.

Для начала стоит обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность, и только в случае отказа обратиться в соответствующие государственные органы, такие как Инспекция Труда, налоговые органы, прокуратуру, суд и т.д.

Возможно, также, в данной ситуации будет актуальным обращение в суд по заявлению о восстановлении на работе (если сотрудники уволены без уважительных причин).

Важно иметь в виду, что каждый случай индивидуален, и подробности могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации. Поэтому рекомендуется обратиться к компетентному юристу для подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136-140 (о сроках выплаты заработной платы), статьи 255-262 (о защите прав работников на предприятии), статьи 346-354 (о правах работодателя и работника при заключении трудового договора), статьи 368-369 (о заключении и исполнении договоров о выполнении работ). Кроме того, следует обратиться в местные органы государственной власти и надзора, такие как трудовая инспекция, налоговая инспекция, арбитражный суд, с требованием выплаты заработной платы и защиты своих трудовых прав. В качестве доказательств следует использовать свидетельские показания, а также любые документы, которые могут подтвердить факт выполнения работ и неуплату заработной платы.