Неофициальное трудоустройство: как вернуть зарплату и защититься от ложных обвинений в повреждении оборудования

Какие действия могу предпринять, если ушел из неофициального трудоустройства в пиццерии и не получил зарплату в назначенный день, а предприятие пытается повесить на меня поврежденное оборудование без официальных документов, указывающих на мою ответственность, хотя я не ломал его?

| Сава, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации, сотрудник имеет право на получение своей заработной платы за отработанный период, независимо от того, оформлено его трудоустройство официально или нет. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, то сотрудник может обратиться в инспекцию труда или судебные органы с требованием взыскания не выплаченных сумм.

Что касается поврежденного оборудования, работодатель не может нести ответственность за ущерб в отсутствие подписанного сотрудником документа о том, что последний несет за него ответственность. В этом случае, сотрудник может отказаться от подписания документа и требовать проведения досмотра камер видеонаблюдения, которые могут подтвердить его невиновность в повреждении оборудования. Если же работодатель настаивает на взыскании ущерба с сотрудника без соответствующего подтверждения его вины, то сотрудник имеет право обратиться в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства:

  1. Трудовой договор, если он был заключен.
  2. Письменные доказательства того, что работник не подписывал никаких документов, связанных с ответственностью за поврежденное оборудование, например, переписку с работодателем, связанную с данным вопросом.
  3. Данные о неофициальной зарплате, например, свидетельские показания, расчеты заработной платы.
  4. Документы или свидетельские показания, указывающие на то, что оборудование было повреждено не работником.

На основании собранных документов и доказательств работник может обратиться в инспекцию труда, а также в суд для взыскания задолженной зарплаты и защиты своих прав и интересов в связи с возможным наложением на него ответственности за поврежденное оборудование. Кроме того, работник может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о причинении ему ущерба со стороны работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Условно-досрочное исполнение обязательств".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы