Как вернуть трудовую книжку после написания заявления по собственному желанию с работы: советы и действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2815557
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Если Вы не получили трудовую книжку после окончания трудовых отношений, то Вы можете обратиться к работодателю с письменным требованием выдачи трудовой книжки. Если работодатель не выполняет свои обязанности, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом о возврате трудовой книжки. Если работодатель не отвечает на запросы, можете обратиться в районный (городской) суд по месту нахождения вашего работодателя с иском о возврате трудовой книжки. При подаче иска необходимо иметь паспорт, копию трудовой книжки (если имеются), копию документа, подтверждающего ваше право на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и копию заявления о возврате трудовой книжки.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в организацию, с которой Вы уволились, и запросить возврат трудовой книжки. Если работодатель не отреагирует на Вашу просьбу, то можно подать жалобу в территориальный орган Российской инспекции труда. Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт увольнения (например, копию заявления об увольнении или копию приказа об увольнении).
Статьи, которые могут применяться в данном случае:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 187-192 (отпуск при увольнении)
- Трудовой кодекс РФ, статья 71 (выдача трудовой книжки)
- Гражданский кодекс РФ, статьи 301-302 (понятие и порядок возмещения убытков)
- Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
- Статья 65 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения".
- Статья 14.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил ведения личных дел (работников) или иных документов о личном составе организаций".
Здравствуйте! Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. В случае нарушения этого правила, Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы или к местному органу ведомства по труду и социальной защите населения с жалобой на работодателя. Также рекомендуется отправить работодателю письменное требование о выдаче трудовой книжки с установлением конкретного срока выполнения требования. Если все эти меры не дадут результата, Вы можете обратиться в суд с иском о выплате неустойки за нарушение правил выдачи трудовой книжки.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы