Как уволиться по собственному желанию и избежать поездки в Екатеринбург: советы и инструкции, включая запрос на трудовую книжку

Для увольнения по собственному желанию работник должен подать письменное заявление об увольнении работодателю. Однако, если работодатель намерен отказаться от исполнения трудового договора по своей инициативе, то он может предложить работнику заключить соглашение об увольнении. Если работник не согласен заключить такое соглашение, то работодатель должен уволить его по собственной инициативе и выдать трудовую книжку не позднее трех дней со дня увольнения. Отмечу, что отказ от исполнения трудового договора по своей инициативе работодателем возможен только при наличии законных оснований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Для увольнения по собственному желанию работнику необходимо составить заявление об увольнении, адресованное работодателю. В заявлении следует указать причину увольнения и дату, с которой работник желает быть уволен.

Также необходимо согласовать с работодателем вопрос о предоставлении трудовой книжки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать работникам трудовую книжку в день увольнения.

Если работодатель не предоставляет трудовую книжку в установленный законом срок, то работник может обратиться в инспекцию труда и защиты прав работников с требованием о предоставлении трудовой книжки. Для подачи заявления в инспекцию требуется копия заявления об увольнении и доказательства того, что работник своевременно запросил у работодателя трудовую книжку.

Статья 80 ТК РФ "Инициатива работника по расторжению трудового договора", статья 77 ТК РФ "Содержание трудового договора", статья 66 ТК РФ "Сроки и порядок предоставления работникам трудовых книжек".