Как избежать увольнения по собственному желанию и получить трудовую книжку при закрытии магазина

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, у работодателя есть право уволить работника по собственному желанию, но только при условии соблюдения установленных процедур и правил. В данном случае, вам необходимо получить официальное уведомление от работодателя о закрытии магазина и о его решении уволить вас по собственному желанию. При получении такого уведомления вы имеете право и должны запросить у работодателя трудовую книжку и выходное пособие, а также подписать соответствующие документы. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд или в органы трудовой инспекции. Чтобы добиться своих прав, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые могут подтвердить существование трудовых отношений между работником и работодателем. Для этого необходимо иметь копию трудового договора, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, а также копию трудовой книжки, которая должна была быть оформлена при первом трудоустройстве на данное предприятие.

В данном случае, если у работника недостаточно времени для формального оформления увольнения или получения трудовой книжки на руки, можно написать заявление о выдаче трудовой книжки в выходной или нерабочий день, а также можно запрашивать информацию о существовании трудовых отношений у тех же отделов кадров, с которыми был заключен трудовой договор.

При отказе работодателя от выдачи трудовой книжки на руки, необходимо обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, где в качестве разрешения данной ситуации может выступить инспекция труда. Также можно обратиться в суд и подать иск о защите своих трудовых прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 77. Трудовая книжка работника

Статья 79. Выдача трудовой книжки при увольнении работника

Статья 80. Трудовая книжка при переводе на другую работу в пределах организации

Статья 81. Передача трудовой книжки работника другой организации при переходе работника на другую работу

Статья 82. Особенности выдачи трудовой книжки при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.