Как получить трудовую книжку заранее при увольнении по собственному желанию

Добрый день! По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня принятия им заявления о выходе из организации. Таким образом, у вас есть право на получение трудовой книжки заранее, если вы это запрашиваете в разумные сроки. Предлагаю обратиться к работодателю с соответствующей просьбой.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться напрямую к работодателю и написать заявление о предоставление Вам трудовой книжки заранее. Кроме того, Вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие Вашу личность и место фактического проживания, например, паспорт и адресную справку. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить сотруднику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня увольнения, что значит, что работодатель не обязан отправлять трудовую книжку заранее. Однако, в случае Вашего обоснованного запроса, работодатель может предоставить Вам трудовую книжку заранее.

Статьи, применимые для данного случая: - Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Порядок увольнения по собственному желанию работника" - Гражданский кодекс РФ, статья 307 "Момент исполнения обязательства" - Федеральный закон от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ "О защите прав потребителей", статьи 18 и 19 "Право потребителя на получение товара (выполнение работы, оказание услуги) надлежащего качества в надлежащий срок"