Как получить трудовую книжку и расчёт при увольнении по собственному желанию из крупной компании

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 66.1) при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня предъявления им соответствующего требования. Оплата заработной платы и иных компенсаций, предусмотренных законодательством или коллективным договором, должна быть произведена не позднее последнего дня работы.

При увольнении по собственному желанию работник обязан сообщить об этом работодателю не менее чем за две недели до увольнения. Работодатель в свою очередь должен отдать трудовую книжку и расчетный листок работнику не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выдаче документов в установленные сроки, то работнику следует обратиться в органы надзора за защитой своих прав. В этом случае следует подготовить заявление о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя и предоставить соответствующие доказательства, в том числе копию трудового договора и свидетельство о трудовой деятельности.

Статьи 76 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.