Как узнать количество дней отпуска перед декретным отпуском: рекомендации педагога

Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации работник, обратившийся за отпуском после государственной регистрации беременности, имеет право на дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством Российской Федерации с учетом общего продолжительности ежегодного отпуска.

Продолжительность ежегодного отпуска для педагогических работников устанавливается федеральными законами и коллективными договорами, но не может быть менее 56 календарных дней (статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, если принять во внимание дополнительный отпуск, который полагается работнику перед уходом в декретный отпуск, исходя из данного ограничения, работник имеет право на 56 календарных дней ежегодного отпуска.

Педагогам, работающим в дошкольных организациях, определенное количество дней отпуска взависимости от стажа работы и возраста детей. Если Вы работаете в школе, то количество дней отпуска будет определяться законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором и другими нормативными документами.

Для ответа на Ваш вопрос понадобятся:

1. Трудовой договор или контракт с указанием даты начала Вашей работы в организации.
2. Правила внутреннего трудового распорядка организации (если они установлены).
3. Коллективный договор (если он заключен).
4. Законодательство Российской Федерации в части отпусков (Трудовой Кодекс, Федеральный закон "Об отпусках").
5. Документы, удостоверяющие факт беременности и роды (если они имеются). Они нужны для получения декретных выплат.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.