Как получить отпускные дни перед декретным отпуском: правила и количество дней

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, перед уходом в отпуск, положены дни отпуска, пропорциональные количеству отработанных им дней в текущем календарном году. Поэтому, если Вы работали только 2 месяца, то Вам положены 2/12 от нормативного количества дней отпуска за год. В рассматриваемом случае, Вам может быть предоставлен отпуск продолжительностью от 1 до 5 дней, в зависимости от того, сколько дней положено работнику в данной организации. Однако, стоит уточнить, что Вы должны соответствовать условиям для предоставления отпуска и иметь документы, подтверждающие фактическое начало работы в организации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предъявить свой трудовой договор с организацией и законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют определение количества дней отпуска перед выходом в декретный отпуск. Обычно, сотрудникам, которые планируют выходить в декретный отпуск, положены 28 календарных дней отпуска перед его началом. Однако, конкретный период определяется в соответствии с трудовым законодательством и может зависеть от количества отработанных дней в организации и индивидуальных условий трудового договора.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск перед родами" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".