Как определить количество дней отпуска перед декретным отпуском и использование уже пройденных отпусков

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, если срок непрерывной работы у работника не превышает шести месяцев, то ему предоставляется отпуск не менее чем за две недели. Если срок работы свыше 6 месяцев и менее 1 года, то работник имеет право на отпуск не менее чем за 14 календарных дней. В случае, если срок работы составляет более 1 года, отпуск должен быть предоставлен не менее чем за 28 календарных дней.

С учетом этого, работнице, начавшей работу 17.07.2018 года и идущей в декрет 9.01.2020 года, положено не менее 14 календарных дней отпуска. Учитывая, что работница уже отгуляла 2 недели отпуска в августе, ей остается право на дополнительные дни отпуска, чтобы обеспечить законное время отдыха перед началом декретного отпуска.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Кодексу Российской Федерации об Административных правонарушениях, Трудовому кодексу Российской Федерации, и другим нормативно-правовым документам. Согласно ст. 256 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней, при условии если он работает в организации не менее года. Таким образом, если работник работал в организации с 17.07.2018, по 9.01.2020 г., это составляет 1 год и 176 дней. Если работник уже использовал 2 недели оплачиваемого отпуска в августе 2019 года, то ему положено еще 22 дня оплачиваемого отпуска. Также необходимо учесть, что Кодекс работает на основе графика работы, установленного работодателем, и трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Если существует какой-то документ, устанавливающий порядок расчета отпуска, необходимо иметь в виду его требования. Кроме того, необходимо обратить внимание на возможные изменения Кодекса и законодательные акты, регулирующие дополнительные условия отпуска.

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Длительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Пункт 7 Положения о порядке предоставления отпусков работникам организаций, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 N 53 (ред. от 31.07.2020)