Как получить до 67 дней отпуска перед отпуском по БиР: права учителя начальных классов на ежегодный отпуск, неиспользованные дни и возможность заработать дополнительные дни

Согласно статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, но не может быть меньше 28 календарных дней.

В данном случае, если у учителя продолжительность ежегодного отпуска составляет 56 дней, то он может использовать свои неиспользованные 11 дней отпуска в рамках этой продолжительности. Стоит обратиться к своему работодателю для уточнения условий использования отпуска в данном случае. Работодатель должен выплатить учителю деньги за всех неиспользованных дней отпуска или дать ему возможность использовать их.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с указанными условиями отпуска и правилами его предоставления; 2. Трудовую книжку, в которой отражены все ранее использованные отпуска; 3. Заявление на предоставление отпуска, в котором необходимо указать периоды желаемого отпуска и количество дней; 4. Учетные документы, которые подтверждают наличие неиспользованных дней отпуска в данном году. Для получения конкретной информации и решения спорных вопросов, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного отпуска" и статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах, связанных с особыми условиями труда".