Как уволиться после декретного отпуска, если есть ребенок и нужно ли отрабатывать две недели

Здравствуйте! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора или законом. Поэтому, при увольнении по собственному желанию, необходимо предупредить работодателя не менее чем за две недели, если в трудовом договоре или иных правовых актах не предусмотрено иное.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор или локальные акты предприятия, которые регулируют отпускные и иные выплаты при увольнении. Если в документах есть указания на отработку определенного срока, то необходимо будет выполнить это условие при увольнении. Также следует обратить внимание на даты заключения трудового договора и начала декретного отпуска, так как от этого может зависеть право на определенный отпуск и выплаты. При наличии неопределенностей или спорных вопросов, желательно обратиться к юристу для получения консультации о конкретной ситуации.

Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отработка срока, установленного при увольнении по собственному желанию"), статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перерыв в работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет").