Стажировка в ювелирной компании: нужно ли отрабатывать две недели после заявления об уходе?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может расторгнуть трудовой договор в любое время при условии, что он предупредил об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, в данном случае стажировка не является трудовым договором, и стажист имеет право прекратить выполнение обязанностей без предупреждения и отработки какого-либо срока. Необходимо отметить, что санлайт может устанавливать правила для стажеров и требовать выполнения определенных условий, однако такие правила не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Если управляющая дает указания, которые нарушают закон, то стажист может обратиться в государственные органы или правовую консультацию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, следует ознакомиться со всеми существующими договорами между стажером и работодателем, чтобы понимать, в каких случаях работодатель может потребовать отработки двух недель. В случае, если договор не предусматривает отработку двух недель, то по законодательству Российской Федерации стажер может уйти с работы в любой момент и без объяснения причин.

Также следует уточнить, есть ли в компании какие-либо правила, которые предусматривают отработку определенного количества дней или недель, в случае ухода сотрудника. Если такие правила есть, то они должны быть указаны во внутреннем документе работодателя и соответствовать требованиям трудового законодательства.

В целом, если договор не предусматривает отработку двух недель и в компании нет таких правил, то стажер вправе уволиться без всяких последствий для себя. Однако, рекомендуется оформить увольнение письменно и оставить копию заявления об уходе для себя.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 (Нарушение установленного порядка при приеме на работу и увольнении) и Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72 (Испытание работников), 74 (Увольнение работника по инициативе работодателя) и 76 (Увольнение по соглашению сторон).