Как уволиться после декретного отпуска без трудовой книжки: советы для решения проблемы

Добрый день! Ситуация, описанная в вашем вопросе, может быть решена следующим образом:

1) Если у вас есть документы, подтверждающие вашу работу в этой фирме (например, трудовой договор), то вы можете попросить своего работодателя выдать вам справку о том, что вы работали у них на такой-то должности с такого-то по такое-то время.

2) Если у вашего работодателя нет никакой информации о том, что вы работали у них, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию за упущенную выгоду.

3) Если вы не можете дождаться, когда ваш работодатель решит эту проблему, то вы можете написать заявление об увольнении и указать в нем, что ваша трудовая книжка осталась в офисе, и вы не можете ее предоставить. В этом случае ваш работодатель обязан принять ваше заявление и выдать вам трудовую книжку в течение 3 рабочих дней. При этом вы можете потребовать выплаты всех своих заработанных денег и соответствующих выплат по закону.

При возникновении спорных вопросов следует обращаться к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации для получения консультации и квалифицированной помощи.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к специализированному юристу, который сможет объяснить вам, как провести расторжение трудового договора. Для этого вам необходимо предоставить следующие документы: заявление об увольнении, заверенное подписью работника, копия трудового договора, а также свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее достижение им возраста, когда родитель может воспользоваться правом на увольнение с места работы. Если вам не дают доступ к вашей трудовой книжке, вы можете обращаться в органы Роструда или в судебные органы в своем регионе для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 81 ТК РФ - Уведомление о расторжении трудового договора;

Статья 136 ТК РФ - Сроки выплаты по исполнительному документу;

Статья 137 ТК РФ - Получение трудовой книжки.