Как уволиться после декретного отпуска: зачтется ли время в трудовой стаж?

Здравствуйте,

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, если выход из декретного отпуска совпадает с увольнением, то в трудовой стаж будет засчитан период декретного отпуска. Однако, если увольнение произойдет позже окончания декретного отпуска, то зачесть стаж в данном случае нельзя.

С уважением, [Ваше имя и должность]

Для ответа на этот вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отражены все периоды работы, в том числе и время отпуска по уходу за ребенком.

2. Документы, подтверждающие выход из декретного отпуска – это может быть справка из больницы или свидетельство о рождении ребенка.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления стажа в периоды отпуска по уходу за ребенком.

Работодатель обязан зачислить время отпуска по уходу за ребенком в стаж работника в соответствии с действующим законодательством, если данное время не превышает полугода в год. Если же отпуск оформлен на более длительный срок, то время, превышающее полугодовой лимит, не зачисляется в трудовой стаж.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Стаж работы" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, имеющим детей" могут быть применимы для решения данного вопроса.