Как уволиться после больничного без отработки срока в две недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976843
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право по своему желанию в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, предварительно известив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено федеральными законами. Однако, если работник находился на больничном, то советую обратиться за консультацией к специалисту в своей местности, так как возможны особенности в связи с медицинским отпуском.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также с документами, регулирующими порядок увольнения работника. Как правило, при увольнении по собственному желанию без отработки двух недель необходимо предоставить письменное заявление об увольнении. Однако, если работник был на больничном листе, то увольнение может быть оспорено в рамках трудового спора. Если вы собираетесь уволиться после закрытия больничного листа, вам необходимо обратиться к своему работодателю и обговорить с ним дальнейшие действия.
Статьи 77, 88, 80 и 81 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы