Как уволиться по желанию без отработки в две недели: полезная информация

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели (статья 80). В данном случае, если работник желает уйти без отработки двухнедельного срока, то увольнение может произойти с согласия работодателя. Однако, работодатель может отказаться от согласия на раннее увольнение и потребовать от работника дополнительной отработки времени для нахождения замены на должность.

Для уволения по собственному желанию не требуется отработка в течение определенного периода времени, если это не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Документы, необходимые для увольнения по собственному желанию работника, включают заявление о выходе из организации, которое должно быть написано на бланке организации или на обычной бумаге, а также трудовую книжку. Заявление работника должно быть подписано лично или через представителя, но во втором случае необходима нотариально заверенная доверенность.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".