Как уволиться по собственному желанию без отработки? Информация для жителей Иркутской области.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или совместным договором. Следовательно, если в данном случае срок предупреждения о выходе на работническое пенсионное обеспечения составил две недели и иное не предусмотрено указанными выше нормативными документами, то работник вправе уйти без отработки две последние недели работы. Однако, следует уточнить, что трудовой договор может содержать условия, предусматривающие иное положение в отношении сроков предупреждения о выходе на работническое пенсионное обеспечения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора по своему желанию, но обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Однако, стоит отметить, что работодатель может освободить работника от дальнейшего исполнения трудовых обязанностей до истечения срока предупреждения или выплатить ему двухнедельную заработную плату вместо исполнения им трудовых обязанностей.

Таким образом, если работник желает уйти без отработки двухнедельного срока предупреждения, то необходимо обратиться к работодателю и обсудить с ним вопросы расторжения трудового договора и возможного руководства программа выпии трудовую книжку, выплаты заработной платы и другие вопросы.

Статьи 77, 79, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.